• 兔年臺灣職場代表字調查:勞方“悶” 資方“缺”
    發布時間:2023-12-01  文章來源:中國新聞網 點擊:173
      中新社臺北12月1日電(記者 陳小愿)臺灣人力資源機構12月1日公布的職場代表字調查顯示,農歷兔年,勞方選擇“悶”字居多,資方選擇“缺”字居多;展望龍年,雙方均選擇“穩”字居多。
      
      yes123求職網當天公布“龍年加薪分紅與職場代表字調查”。
      
      回顧兔年,勞方選擇的職場代表字主要為(可復選情況,下同):悶(34.8%)、忍(34.1%)、憂(32.8%)、累(30.2%)、撐(29.5%);資方主要為:缺(33.7%)、累(32.6%)、變(31.4%)、撐(30.1%)、憂(28.8%)。
      
      展望龍年的職場代表字,勞方主要為:穩(43.6%)、升(42.9%)、順(41.9%)、翻(37.8%)、富(36.8%);資方主要為:穩(53.1%)、順(51.9%)、升(50.5%)、發(33.6%)、翻(32.5%)。
      
            
      12月1日,臺灣人力資源機構公布的有關職場代表字調查顯示,農歷兔年,勞方選擇“悶”字居多,資方選擇“缺”字居多。圖為臺北大稻埕碼頭風景?!≈行律缬浾?陳小愿 攝
      
      yes123求職網發言人楊宗斌表示,兔年上班族面臨通貨膨脹壓力,因此感到“悶”;企業則持續面臨缺工等問題,營運受到嚴重影響。展望龍年,勞方希望職涯發展穩定,資方期盼業績穩步回溫。
      
      調查還發現,9.1%的臺灣企業龍年沒有加薪計劃。有加薪計劃的企業中,63.6%選擇“針對績效,采部分員工加薪方式”;27.3%表態“不論績效,替員工全面加薪”。
      
      楊宗斌表示,2023年臺灣外銷訂單下滑,明年產業能否轉為“內外皆熱”,仍存變量,加薪情況恐出現兩樣情。企業應將改善待遇與激勵制度視為“人才投資”,而非“人力費用”。
      
            
      12月1日,臺灣人力資源機構公布的有關職場代表字調查顯示,展望龍年,勞資雙方均選擇“穩”字居多。圖為近日開幕的“2023 Meet Taipei創新創業嘉年華”。(資料圖) 中新社記者 陳小愿 攝
      
      本次調查由yes123求職網于11月15日至28日以網絡問卷進行,求職者有效問卷1378份,信心水平95%,誤差值為正負2.64%;企業有效問卷1078份,信心水平95%,誤差值為正負2.98%。(完)
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